ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение с работы
Увольнение с работы У меня в трудовом договоре указано что зарплата мне выплачивается до 16 числа... а я написал заявление об увольнении, и у меня последний рабочий день в пятницу, т.е. 29 числа, и мне тогда выдадут трудовую книжку и т.д. Но, в отделе кадров, мне сказали что зарплату за месяц я получу только тогда когда и все... в статье 80 ТК РФ, написано "В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет." Так вот у меня вопрос такой, моя фирма вообще всё по закону делает? или же нет? как себя обезопасить? или я что то не так понял... мне в отделе кадров дадут бумажку какую нибудь? подскажите, прошу(
Ответы сообщества 1
Ответить
Я сделал проще: пришел за трудовой книжкой чуть позже, в день зарплаты, именно чтобы себя обезопасить. Они, конечно, поступают не по закону, не выплачивая расчет в день увольнения, но если вам "не горит", то просто подождите несколько дней и заберите все документы в день, когда будут выплачивать ЗП всем сотрудникам, предварительно созвонившись с работодателем.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.