Кто и в каком размере должен выплачивать пособие при увольнении по сокращению? (ЦЗН. работодатель)

За первый месяц вам выплачивает выходное пособие работодатель при увольнении. В течении 2 недель со дня увольнения вы должны встать на учет в ЦЗ. За второй месяц не трудоустройства средний заработок выплачивается при предъявлении трудовой книжки работодателю, третий месяц не трудоустройства, так же оплачивается работодателем по решению ЦЗ, если вы были в 2-х недельный срок после увольнения зарегистрированы в ЦЗ. С 4-го месяца, если вы не будете трудоустроены, вам назначат пособие по безработице. Размер пособия составляет не более 4900 рублей и не менее 850 рублей увеличенный на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе. Если вы проживаете в районе Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, то средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 318 ТК РФ).