Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Хочу уволиться с работы по собственному желанию. не договорилась с руководителем по заработной плате.

Москва · 28.05.2011 · 168 просмотров

Хочу уволиться с работы по собственному желанию. не договорилась с руководителем по заработной плате. он не против, но требует отработать две недели. официально на предприятии з/п показывают минималку. есть ещё 2 недели неотгулянного отпуска за 2010 год. в настоящее время я нахожусь на больничном. могу ли я сейчас написать заявление об уходе, чтобы срок отработки уже начался? или, может быть, отработки можно вообще как-то избежать. был приказ о приёме на работу, а трудовой договор не заключался. как правильно поступить?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов28.05.2011

В соответствии с частями первой - второй ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели/ Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Заболевание работника в течение срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию не приостанавливает этого срока, и по его окончанию работодатель не будет и не вправе задерживать сотрудника. Так что можете смело сейчас писать заявление на увольнение и продолжать болеть. При увольнении в соответствии со статьей 127 ТК РФ Вам будет выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.