Если сотрудник отработал 3 месяца и уволился по собственному желанию,

В трудовом договоре говорится, о том, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и должности. отпуск предоставляется по согласованию с руководителем структурного подразделения. ежегодный отпуск за первый год предоставляется по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в обществе с даты заключения настоящего договора.
но насчет расчета ничего не говорится, что об этом говорит трудовой кодекс на какие статьи необходимо
обязан ли работодатель произвести расчет отпускных в течении отработанных дней?
ссылаться как за и против, спасибо заранее