Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте! законна ли формулировка в трудовом договоре:

Москва25 просмотров1 ответ

Работнику ежегодно предоставляется отпуск 48 календарных дней. отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации и продолжительностью 42 календарных дня.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вполне законна. хотя бы одна часть такого отпуска уж всяко больше 14 дней.

тк рф, статья 125. разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. отзыв из отпуска

по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить