Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалиду, подскажите

Подскажите вот согласно ч. 5 ст. 23 фз «о социальной защите инвалидов в российской федерации» предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
а работник-инвалид может ли попросить работодателя предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 34 календарных дня, ссылаясь на то, что в соответствии с этим законом об инвалидах конкретно такой срок не установлен и не ограничен, вправе ли он просить у работодателя предоставление отпуска большей, чем 30 дней?