ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудоустройство и военный билет в 30 лет. вопрос переезда!
Трудоустройство и военный билет в 30 лет. вопрос переезда! вопрос следующего характера: необходим ли военный билет для трудоустройства при достижении не призывного возраста? вышло так, что в моей ситуации при увольнении работодатель не нашёл (просто потерял) военный билет и свидетельство пенсионного страхования (секретарь раньше уволилась, уехала домой заграницу и никто найти не может эти документы), а у меня уже скоро переезд в другой город и времени на восстановление этих документов нет. понимаю, что пенсионное можно заказать через нового работодателя, а вот военник - будет ли он документом обязательным в 30 лет?) заранее спасибо! насколько мне известно страховое пенсионное некоторые даже первый раз делают через работодателя... странно но и так бывает. не знаю нужно ли сниматься с учета - так как я переезжаю в другой город работать и проживать, но вообще регистрацию (прописку) не меняю! может это меняет дело? может работодателю хватит копии военного билета? страховое получить наверно успею
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии с ст.62 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, в числе прочих документов предъявляет работодателю документы воинского учета ( для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу). Таким образом, предъявление военного билета работодателю обязательно. Это связано с тем, что в соответствии с Федеральным законом от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» все организации, коммерческие и не коммерческие, вне зависимости от формы собственности обязаны вести воинский учет своих работников для обеспечения полноты и достоверности данных, о сотрудниках, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу, и предоставляют отчетность в военный комиссариат. Напрямую этот процесс регламентирован постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» , а также инструкцией Генерального штаба Вооруженных Сил РФ, изданной в 2007 году. И вот еще что, посмотрите, не стоит ли у Вас В ПАСПОРТЕ ОТМЕТКА об отношении к воинской обязанности, а в документе воинского учета - о постановкена воинский учет по месту жительства. Если есть, то до восстановления вами военного билета - это будет основанием для учета работодателем.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.