Бывший работник не забирает деньги (по уходу за ребёнком до 1.5 лет), переехала за 200км, угрожает - если не вышлю

В трудовом договоре должно быть указано, в каком порядке работник получает зарплату. Если в кассе работодателя, то пускай сама едет и забирает. В суд ей все равно тоже ехать придется к вам. Вышлите ей уведомление на ее адрес (заказным, описью вложений), что деньги в кассе, приезжайте, забирайте (это для суда себя подстраховать). А вообще у нее срок исковой давности для обращения в суд вышел. Статья 392 Трудового кодекса: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом (переезд в другой город - неуважительная причина).