Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Коллеги! Подскажите пожалуйста, что делать, если бывший работник причиняет убытки организации после увольнения?

Москва56 просмотров1 ответ

Коллеги! Подскажите пожалуйста, что делать, если бывший работник причиняет убытки организации после увольнения? Работник работал в организации в качестве руководителя направления. Организация занимается правовым и налоговым консалтингом, естественно есть своя клиентская база. Работника попросили уволиться, так как были выявлены факты укрытия денежных средств за услуги и их присвоение "себе в карман". После этого выяснилось, что бывший работник осуществляет аналогичную деятельность и попросту переманивает клиентов бывшего работодателя. Руководство настроено на судебное разбирательство!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

В чем это выражается? Трудовыми взаимоотношениями, насколько я понимаю, он с Вами или с Вашей организации уже не связан, поэтому необходимо знать о том, что конкретно совершает бывший работник, дабы можно было (или нельзя) квалифицировать его действия как правонарушение или преступление....

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить