ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обязан ли непосредственный руководитель, разрешать конфликт между сотрудниками?
Что можно сделать, если коллега по работе, систематически хамит, применяет мат, оскорбляет, унижает, угрожает нанесением телесных повреждений, пытается опозорить клеветой? при обращении к руководителю, разрешить конфликт, в ответ были сказаны слова что он ничего не собирается разрешать. при предупреждении, обращения к вышестоящему руководству, он ответил что если пойдёшь, можешь сразу там же писать заявление на увольнение. обязан ли непосредственный руководитель, разрешать конфликт между сотрудниками? и что ему может грозить при невыполнении таких обязанностей? и как быть в ситуации с коллегой?
Ответы сообщества 1
Ответить
Это не руководитель, а пособник разжигания ненависти в коллективе. вам необходимо обратиться к вышестоящему руководству или в прокуратуру с заявлением об оскорблении, в полицию по угрозам расправы.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.