Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли поставить под вопрос компетентность руководителя отдела? Если да, то как грамотнее это сделать?

Москва155 просмотров1 ответ

Можно ли поставить под вопрос компетентность руководителя отдела? Если да, то как грамотнее это сделать? Я являюсь сотрудником европейской компании, которая работает и на территории России. Нашим руководителем был назначен мне "дополнительный руководитель", который по сфере деятельности никакого отношения к нашему отделу не имеет. Всё равно что доярка будет советовать хирургу, как делать коронарное штудирование сосудов. Его указания никаким образом не идут на пользу моему отделу. Но наш основной руководитель закрывает на это глаза. Есть подозрение, что генеральный директор вообще не в курсе происходящего в нашем отделе.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Стопудово человек просто пересиживает трудные времена по знакомству в вашем отделе. По логике событий должен со временем свалить. Если нет, то собирайте факты его некомпетентности, заручитесь деятельной поддержкой коллег, ну и подложите потом кому надо на рабочий стол факты вредительства и ваши инициативы по исправлению ситуации, авось вас руководителем поставят, присмотрятся к вам внимательнее.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить