Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как перевестись в другой отдел внутри организации?

Москва406 просмотров1 ответ

Как перевестись в другой отдел внутри организации? заведующая ввела меня в заблуждение. причем охеренно круто все это дело провернуло: в начале года меня попросили помочь (именно помочь) двум сотрудницам из другого отдела. они, якобы, не справляются своими силами. с начальством не поспоришь. тем более, это меня особенно ни к чему не обязывало. до сих пор. работа носит чисто технический характери поначалу не требовала от меня специальных знаний и навыков. но уже через неделю начали проблемы. руководитель отдела, в котором я "помогаю" стала упортеблять слова типа "обязян-должен", а сегодня мне вообще заявили, что меня перевели на полставки! никакого согласия не было, просили помочь - помогаю, а оказалось - сотрудник на полставки и несу всю отвественность в полной мере. теперь хочу уйти из обоих этих отделов и перевестись вообще в совершенно другой отдел. необходимо ли ставить в известность заведующую? или достаточно написать заявление в отдел кадров?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия и согласовать его с руководителем того отдела в который хотите перейти. затем отдать его на подпись руководителю предприятия. с подписи ваше заявление будет направлено в отдел кадров, который и оформит все необходимые документы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить