Как считается испытательный срок при переводе в другой отдел той же организации?

Согласно статье 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Данная статья не предусматривает возможность установления испытания для работника в иных случаях (при переводе, перемещении и иных). Т.о. срок вашего испытания продолжает течь, а не начинается заново. смысл в чем, вас могут так через каждый месяц гонять с одной должности на другую и каждый раз устанавливать испытание. ТК четко определил срок испытания -3 месяца максимум, продление только по основаниям прямо предусмотренным в ТК (сессия, больничный, отпуск без содержания)