Имеет ли право руководитель отказать сотруднику в увольнении и как долго? (+)

Человек решил уволиться, и, вроде, поначалу ему было дано добро, так как на его ставку уже были планы. но в последний момент руководитель отказался отпускать этого сотрудника, так ему нужно доделать какую-то работу. как долго руководитель может держать этого сотрудника, чтобы он доделывал работу? (может ли, например, несколько месяцев?)

и ещё, если согласны взять сотрудника на декретную ставку, но может ли в этом отказать отдел кадров, или бухгалтерия и т. п.?