Принять или нет больничный лист??

Добрый день!

я являюсь специалистом по кадрам в иностранном банке.

сотрудник не появлялся на работе 8 дней, ссылаясь на болезнь. после данного срока вышел на работу с официально оформленным листком нетрудоспособности. по сотруднику видно, что он отдыхал на море за пределами рф. у меня как у кадровика нет претензий, но руководитель считает, что мы не должны принимать такой больничный лист, так как сотрудник пересекал границу и нарушил постельный режим. фсс может это проверить, и тогда нам придется возместить с сотрудника сумму. что делать?