Можно ли отказаться от приказа?

Возложение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором, допускается только с письменного согласия работника. Приказ о возложении дополнительных обязанностей издается на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором (допсоглашении) прописываются объем работ (трудовая функция временно отсутствующего работника), размер доплаты и сроки. Часть 1 ст. 60.2 ТК РФ устанавливает: с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Содержание этой правовой нормы позволяет снять вопрос о поручении работнику дополнительной работы в приказном порядке: это возможно только с его письменного согласия. Если он такого согласия не дает - дополнительная работа ему не может быть поручена. Пишите работодателю письменный отказ от исполнения дополнительных трудовых обязанностей. Если он будет настаивать, обращайтесь в Государственную инспекцию труда.