Обязан ли работник отрабатывать 2 недели со дня увольнения?

В ТК РФ нет понятия "ОТРАБОТКА" - работник обязан за две недели в письменной форме ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем намерении уволиться, чтобы тот мог подобрать ему замену. Так что в эти две недели Вы можете находиться как на работе, так и в отпуске, и на больничном, и в командировке. Есть еще увольнение по соглашению сторон - этом случае, если работодатель не возражает, Вас могут уволить хоть на следующий день после подачи заявления