Должен ли несовершеннолетний ребёнок (16лет) отрабатывать 2 недели при увольнении?

Действия работодателя законны. поскольку тк рф не предусматривает специальных сроков предупреждения об увольнении по собственному желанию несовершеннолетнего, следовательно в соответствии со ст. 80 тк рф, работник обязан предупредить письменным заявлением работодателя не позднее 2-х недель. во время срока предупреждения необязательно нужно работать. можно написать заявление и уйти на больничный и это время будет засчитано в срок предупреждения. можно так же договориться с работодателем и расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения. по истечении срока предупреждения, вы имеете полное право прекратить работу.