По трудовому кодексу работник должен отрабатывать 2 недели после увольнения, и оплатят ли ему их?

По Трудовому кодексу РФ работник ничего не должен отрабатывать - это первое. После увольнения работник уже перестает считаться работником у данного работодателя, так как увольнение - это ничто иное, как расторжение трудового договора - это второе. А оплачивать труд работника работодатель обязан до последнего дня его работы включительно, так как день увольнения и есть последний день работы (часть третья ст. 84.1. ТК РФ) - это третье. А четвёртое и последнее - если работник пожелал уволиться, то он должен ПРЕДУПРЕДИТЬ ОБ ЭТОМ РАБОТОДАТЕЛЯ за две недели до того дня, после которого он просто прекратит работу. (ст. 80 ТК РФ, где содержатся и случаи увольнения ранее двухнедельного срока предупреждения)