Увольнение

Увольнение Добрый день. Работник подал заявление об увольнение, по трудовому кодексу, в организации он должен проработать еще 2 календарных недели (подав заявление он предупредил работодателя, что через 2 недели он уже не придет) - то есть эти 2 недели выделены предприятию для поиска нового работника, который заменит его. Однако работник после подачи заявления, ушел на больничный, что полностью в его правах - соответственно больничный будет оплачиваемый. И собственно вопрос, имеет ли право организация отпустить работника раньше 2-х недель в связи с временной не трудоспособностью? (с учетом, что работник выйдет из больничного раньше срока выдачи документов в отделе кадров, по его выздоровлению имеет ли право организация выдать ему документы?) Как сам понимаю, право имеет, но следуют сомнения, потому прошу мне помочь решить данный вопрос.