Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Могу ли я не отрабатывать эти 2 недели? я работала без трудовой книжки

Москва · 26.11.2020 · 38 просмотров

Устроилась на работу пиццером в одно заведение через подругу. ей дали премию за то, что она пригласила меня. я отработала там 2 недели и изза нагрузки на учебу захотела уволится. в бумажке, которую мне дали подписывать, было написано, что нужно прежупреждать об увольнении за неделю. работа 5/2. пт, сб, вскр, пн вт - работаю, ср, чт - не работаю. и вот точно отработала 2 недели и в среду сообщила что увольняюсь, что бы перестать сработать со следующей пятницы (через 7 - 8 дней) , теперь начальница говорит, что я должна отработать еще 2 недели ( хотя в той бумажке было написано за неделю до факта уволтнения). законно ли это? я работала без трудовой книжки.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров26.11.2020

Так надо смотреть, что там есть. трудовой договор и вообще копия заявления с отметкой о принятии, а то скажут, что заявление не принимали вообще. правда, тут теперь ещё смски есть, которые могут быть косвенным доказательством, ну это уже другой вопрос.
вообще-то да, по законам этой страны работник обязан за 2 недели предупреждать о своём увольнении. это именно по закону так сделали.
вот только без трудовой книжки последствия за невыход могут быть весьма абстрактными)) а что касается расчётов, то это надо смотреть договор. штрафы работника незаконны, но может быть прописана фигня о депремировании. то есть, допустим, тебе платят 30, из них 10 это оклад, а остальное формально - премия, и прописано, за что премию могут на сколько уменьшить. если речь именно о "штрафе" - то тут всё просто, заявление в трудовую инспекцию и дело с концом))

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.