Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Должен ли отрабатывать сотрудник конкретные рабочие дни указанные в договоре, если они выпадают на праздники?

Москва18 просмотров1 ответ

Сотрудник работает по договору в котором указано по каким дням в неделю он должен работать (пн, ср. пт.), если его рабочий день выпадает на праздничный день (например пн.) должен ли он его отрабатывать (напр. во вт.), т. к. в договоре указаны конкретные дни.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Праздник - день отдыха для всех, ст. 112 тк рф.

работать надо только если у вас работа по графику (сторож, сталевар и т. п.)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить