Если работник уходит на больничный через неделю после увольнения (не начав еще работу на новом месте) оплачивает ли

Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Основание - пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Для получения пособия уволившийся работник должен представить работодателю: 1)листок нетрудоспособности. Оплата больничного листа будет произведена, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения; 2)трудовую книжку. Она потребуется в качестве подтверждения, что к моменту начала заболевания гражданин не трудоустроился. Оплата больничного листа при увольнении работника производится по общим правилам ( т.е. полностью, а не 60%, как пишут выше)