ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Добрый вечер! у меня такой вопрос: что делать работникам предприятия в случае смерти директора-единственного учредителя
Добрый вечер! у меня такой вопрос: что делать работникам предприятия в случае смерти директора-единственного учредителя сейчас предприятие практически парализовано,родственники не имеют еще прав наследования,на предприятии кроме директора не было права подписи финансовых документов ни у кого....главный бухгалтер в фирме номинальный,работает дистанционно....как быть работникам в данном случае,ведь в связи с тем,что приостановлена работа со счетами ,финансового движения практически нет,поэтому зарплата,увольнение,отпуск и т.д. оказывается под вопросом....
Ответы сообщества 1
Ответить
На любом предприятии, а это, как я понял, не ИП, есть человек - зам, директора, главный инженер, мастер или, хотя бы, бригадир, который фиксирует рабочий день и проставляет в табеле учета рабочего времени отработанное каждым работником время. Все работники обязаны выходить на рабочее место и выполнять свою работу, предприятие-то не закрыто, не ликвидировано. Родственники покойного, после вступления в права наследования, обязаны будут рассчитаться с каждым работником согласно его трудового договора.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.