Как уволиться с должности ген.директора?

в соответствии со ст. 280 тк РФ "руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц." поэтому направляете заказным с уведомлением с описью вложения (пишите заявление о досрочном расторжении трудового договора в соответствии со ст.280 тк РФ) . сделайте копию своего заявления. не забудьте поставить дату написания заявления (в конце) когда ставите подпись и расшифровку подписи. а в заявлении укажите ".. в соответствии со ст. 280 тк РФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор. последний день работы прошу считать ххх число". но учтите, что отсчитывать 1 месяц вы должны со следующего дня когда написано заявление. условно, стоять дата в конце заявления будет 27 марта 2013 года.тогда последний рабочий день будет 28 апреля 2013 года. вот и пишите "прошу считать последний рабочий день 28 апреля 2013 года". даже если письмо не дошло до адресата роли не играет. вы уведомили учредителя о своем намерении досрочно расторгнуть трудовой договор. напишите уведомление в налоговую с приложением копии заявления. себе оставьте копию. и тоже направьте заказным с уведомлением, с описью вложения.