Как юридически грамотно уволить с предприятия работающих пенсионеров

Здравствуйте! я работаю юристом в муниципальном учреждении меньше месяца, до этого в органах работал и потому не всё пока умею и знаю по своей должности. скоро скорее всего буду заменять кадровика на время её отпуска. мой вопрос: как юридически "грамотно" уволить с предприятия работающих пенсионеров? ? (или заставить их уволиться) понимаю, это кощунственно в какой-то степени, но мне такое указание поступило от директора предприятия. а директор у меня ну очень строгий и мне не поздоровиться если я не решу эту "проблему". руководство мотивирует это тем, что пенсионеров у нас на предприятии не мало и надо дать дорогу молодым, а желающие молодые есть!