Увольнение за недоверие

Увольнение за недоверие Человек на работе нашел утерянную коллегой вещь и не вернул ему, просмотр по камерам показал факт забранной утерянной вещи другим человеком. При предоставлении доказательств утерянную вещь пришлось вернуть. Может ли руководство предприятия в лице директора заставить уволится человека скрывшего утерю, или уволить в случае отказа увольняться за не доверие, если да то на каком основании, ведь ущерб самому предприятию нанесен не был. Добавлено 20 минут назад Директор мотивирует увольнение за недоверие, тем что не может доверять такому человеку-где гарантия что этот человек не похитит ценности предприятия. Работает человек хорошо, ни взысканий ни претензий по работе не имеет-короче бес попутал взять эту вещь.