За нарушение начальник убрал нам по 0.5 кту. как он может распорядиться нашей премией ?

Всегда радует, когда работники что-то нарушили, им уменьшили кту, а они, вместо того чтобы сообразить, что нарушать что-либо - нехорошо, зачем-то придумывают байки о начальнике-затейнике, который таким образом хочет себе больше денег нагрести. тьфу. итак. кту (коэффициент трудового участия) - это один из показателей для расчета вашей заработной платы. догадываюсь, что у вас почасовая оплата труда в зависимости от квалификации. вас всех должны были ознакомить с положением об оплате труда, там все прописано: и формулы, по которым вам рассчитывают зп и то, за что вам могут кту снизить, а то и вовсе приравнять к нулю. зарубите себе на носу, что начальник ну никак не может взять и с бухты-барахты залепить себе премию более, чем ему положено нормативными актами организации.