Вопрос о возникновении трудовых отношений. Работник без договора - может доказать что он работник?

Вопрос о возникновении трудовых отношений. Работник без договора - может доказать что он работник? Работал без трудовой и договора, ничего вообще не подписывал, платили исправно. Уволился. Хочу понять, имел ли я права, и могу ли сейчас получить компенсацию за отпуск? Вопрос серьезный, чем больше читаю ТК РФ, тем меньше понятно. Вот пример: "Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Если же трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным. В этом случае работодатель обязан оформить с данным работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе." Меня так и не оформили. Был ли я работником с черной зп. и уклоняющимся от налогов, или ответственность на работодателе, который не оформил в соответствии с ТК. В общем, основной вопрос - были ли у меня права работника?