Работал на ООО.Уволился.З\п на месяц позже.как её забрать?

Согласно ст. 140 ТК РФ, расчёт с работником при увольнении производится в день увольнения работника. ч.2 ст.67 ТК РФ Форма трудового договора. Трудовой договор не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить трудовой договор не позднее 3х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, обязаны выплатить все причитающиеся Вам денежные средства в день увольнения!