Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеют ли право уволить с работы за 4 дня прогула по болезни с пятого дня был больничный.

Москва53 просмотров1 ответ

Человек не пришел на работу 4 дня по причине болезни (был прикован к постели). на пятый день пошел в поликлинику, ему дали больничный. пробыл на больничном 10 дней. когда пришёл на работу чтобы получить зарплату за прошлый месяц и сдать больничный, они ответили что он уже уволен, а зарплата будет позже. имеют ли работодатели право уволить и не начислить больничный?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Уволить не имели право, т. к. не была соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. но, при ее соблюдении, уволить за прогул можно вполне, если с вашей стороны не будет предоставлены доказательства уважительной причины пропуска работы 4 дня подряд.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить