Уволить по статье.

Вас уволили незаконно, скорее всего за прогул. нахождение на больничном - не является прогулом. конечно суд вас восстановит, однако ваша вина в таком исходе также есть (не с правовой точки зрения, а вообще) , если ушли на больничный, то могли хотя бы позвонить работодателю и сообщить об этом. все ругают работодателей за произвол и жадность, вместо этого поставьте себя на их место в данной ситуации: работник не вышел на работу, просто пропал нет его день, два и три.. . если сменить некому, то производственный процесс остановлен или нарушен и прочее прочее.