ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволили на испытательном сроке

Москва17.03.201743 просмотров1 ответ

Устроился на завод работать... проработал 4 дня и у меня сорвало спину и я сел на больничный. на больничном был 1 неделю. с понедельника вышел на работу а начальник мне говорит, что извини, но вы нам не подходите, только типа устроился а уже на больничный сел и типа с такой спиной работать ты не сможешь! сказал что узнает в отделе кадров, может мне что другое предложат. сегодня подходит и говорит, что пиши с завтрашнего дня заявление, других вакансий для тебя нет! и испытательный срок я не прошел (2 недели у них испытательный). но я не опаздывал, по работе придирок не было! имеет ли право меня так уволить? так радовался этой работе... не так то просто сейчас ее найти
а не боится ли он что я могу в суд подать на этот завод? ведь не работая у меня есть время с ними бодаться с какого меня уволили та..

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

17.03.2017

Конечно не имеет! это полное нарушение норм тк рф!
1. больничный на испытательном сроке - это нормально! ст. 70 тк рф
2. только в письменном виде с объяснением почему вы не подходите!

можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работу и выплате компенсации морального вреда. дело в том, что непрохождение испытательного срока должно быть зафиксировано письменно - указаны причины непрохождения (обычно работник проходит тестирование, о котором должен быть составлен акт). работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что работник не прошел испытание. при этом работник вправе обжаловать решение работодателя в суд (ст. 71 тк рф).

обращайтесь в суд! не забывайте о сроках исковой давности - по данной категории это 1 месяц (392 тк рф).