Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Вопрос о работе на испытательном сроке

Москва · 03.08.2013 · 68 просмотров

Вопрос о работе на испытательном сроке работник пока на испытательным сроке, недавно устроился. ему сказали что он не справляется и поэтому пусть работает бесплатно по субботам, доделывает мол свою работу что не успевает. хотя у него не сдельная а почасовая, договор есть. могут ли выгнать если откажется бесплатно по субботам выходить? (пятидневка). куда можно обратиться, чтобы не уволили? могут ли без объяснения причин сказать что не прошел испытательный срок и выгнать? а когда он пройдет уже испытательный срок, по каким причинам могут уволить, или без причин опять же?я имею в виду - по закону. можно ли где-то оспорить это?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев03.08.2013

Работник на испытательном сроке-это полноправный член коллектива. на него распространяются все правила тк рф и нормативные документы предприятия. заставлять работать в выходной день можно только с письменного согласия работника, оплачивая его работу не менее, чем в двойном размере. уволить просто так не могут. необходим письменный мотивированный отказ в работе за пять дней до даты увольнения. за защитой своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию своего региона.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.