Могут ли уволить по статье после написания заявления?

Могут ли уволить по статье после написания заявления? ситуация такая: работник, находясь на испытательном сроке (3 месяца, предусматривающим отсутствие при увольнении двухнедельной отработки) пишет заявление по собственному желанию. в связи со временем, затрачиваемым на пересылку документов в главный офис фирмы (в москву) последний рабочий день попадает на 26 число, а заявление написано 22 числа. т.е. фактически, работник должен отработать еще три дня, но он уезжает по семейным обстоятельствам и присутствовать на работе не может. вопрос: могут ли этого работника уволить по статье? и какова вероятность того, что руководство фирмы поступит именно так (ведь это испытательный срок и человек отработал всего полтора месяца)