Как поступит начальство если узнает что работница забеременела на испытательном сроке в гос. учреждении?

Ст.70 ТК РФ Испытание при приеме на работу. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: ....беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;....Таким образом,как только работодатель узнал что работница беременна,испытательный срок заканчивается или вовсе не устанавливается. Поэтому работницы должны и заинтересованы в том чтобы как можно раньше уведомить о своей беременности работодателя,а не скрывать до 30 недель. Чтобы он был в курсе и знал что данную работницу уже не уволить просто так и испытательный срок устанавливать нельзя. Если вы скрыли,а он по незнанию признал вас непрошедшей испытание и уволил то претензий быть не должно и судиться бесполезно скорее всего,если только докажете что он был в курсе вашей беременности. В обратном случае он будет считаться добросовестным работодателем.