Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как получить деньги от фсс за выплаченную зарплату работнице в декрете?

Москва41 просмотров1 ответ

Такая ситуация, компания у нас маленькая, мало кто разбирается в вопросах получения пособий, ни разу никто не уходил на больничные, а тем более в декрет. и вот, наша работница забеременела и получила больничный лист от 24 октября 2016 года. но мы по запарке ей выплатили зарплату в полном объеме за октябрь, ноябрь, декабрь и январь 2017 года. проплатили ндфл и все налоги. а теперь, подумали, что мы могли бы получить эти деньги от государства, но как, если получается, что как бы она эти месяцы работала, раз мы ей зарплату выплатили, и провели ее как зарплату, но она не работала и была на больничном, и писала нам заявление об этом.. есть ли какой-то выход из ситуации? пока что мы с ней договорились, что за февраль и март мы ей позже выплатим пособие, так как больничный у нее до 14 марта, а сами разберемся, что нам теперь делать. как нам получить деньги от фсс по этому больничному? или можно хотя бы получить за те месяцы, февраль и март, которые мы еще ей не заплатили?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Выплаченную работнице зарплату вам никто не вернет, ваша безграмотность - ваши проблемы.
пусть перепишет заявление на предоставление ей отпуска по бир с 01.01.2017 г., предоставите ей отпуск на период с 01.01 по 14.03.2017, получится 73 к. д., назначите пособие в установленном законом порядке из расчета среднего заработка за 2015/2016 г. и будете на размер этого пособия уменьшать страховые взносы в фсс в течение 2017 г., в этом случае обращаться в фсс за возмещением расходов не придется.
если очень хочется получить возмещение, то страховые взносы в фсс платите в полном объеме и собирайте пакет документов для обращения в фсс за возмещением расходов.
в вашем случае проще просто взносы не платить на сумму пособия.

p.s. в принципе, можно было бы всё и переиграть, оформить отпуск по бир как было положено, с 24.10.2016 г., но у вас это не получится, если ваш бухгалтер умудряется так косячить в элементарных вещах, то если его заставить перерасчеты делать и отчеты корректирующие сдавать, то там будет такое "наворочено", вообще никогда не разберетесь. то, что больничных никогда не было, не освобождает бухгалтера от обязанности знать действующее законодательство .

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить