Вынуждают уволиться на 16 недели беременности!

Татьяна! Возьмите в женской консультации справку о беременности и предоставьте ее в отдел кадров (секретарю), а на копии справки попросите поставить отметку о получении и работайте спокойно, так как беременную женщину уволить невозможно, даже за прогул. Статья 261 Трудового кодекса РФ (выдержка). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. А поскольку ликвидацией у вас, как я понимаю, не "пахнет", то и уволить работодатель вас не в состоянии. Никаких объяснительных писать не нужно, сдавайте больничный и работайте дальше. Закон полностью на вашей стороне, не обращайте на злых дяде и теток внимания, не стоят они этого, здоровье дороже, тем более в вашем положении.