ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение беременной задним числом
Добрый день. 7 лет назад работала на заводе, забеременела. на 4 месяце стала очень плохо себя чувствовать. просила отгулы и за свой счет. за 2 недели до декрета уволилась, тк поняла что работать там больше не буду и место занимать тоже не хочу. это был 2014год. сейчас 2021 год, мне необходима была выписка по стажу, из которой я узнала, что на этом предприятии меня уволили и приняли 3 раза за месяц на 2, 16 и 7 дней. в трудовой прием - увольнение 29.10.2013-28.03.2014, а по выписке прием 29.10.2013 и последняя дата увольнения 26.12.2013. как теперь выровнять стаж и можно это сделать? законны ли такие действия с беременной? и что сейчас можно сделать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Увольнение беременной задним числом
добрый день. 7 лет назад работала на заводе, забеременела. на 4 месяце стала очень плохо себя чувствовать. просила отгулы и за свой счет. за 2 недели до декрета уволилась, тк поняла что работать там больше не буду и место занимать тоже не хочу. это был 2014год. сейчас 2021 год, мне необходима была выписка по стажу, из которой я узнала, что на этом предприяии меня уволили и приняли 3 раза за месяц на 2, 16 и 7 дней. в трудовой прием - увольнение 29.10.2013-28.03.2014, а по выписке прием 29.10.2013 и последняя дата увольнения 26.12.2013. как теперь выровнять стаж и можно это сделать? законны ли такие действия с беременной? и что сейчас можно сделать?
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.