Трудовое правоКак доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки сроки увольнения упущены при срочном тд?
Москва · 08.06.2011 · 122 просмотров
Как доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки сроки увольнения упущены при срочном тд? я работала по срочному трудовому договору, забеременела, знаю что согласно ст 261 тк рф, после окончания беременности меня должны уволить. но есть следующий пункт: работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. об окончании беременности я сообщила в отдел кадров по телефону, но уволить они меня могут только после предоставления свидетельства о рождении, а приехать лично и привести свидетельство я смогу позже чем через неделю. как доказать что работодатель узнал об окончании беременности и сроки сроки увольнения упущены?
ЮН
Юрий Игоревич Назаров08.06.2011
Вы "выхватили" из статьи 261 то, что вам нравится, ровно половину предложения, читайте полностью: Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина ФАКТИЧЕСКИ ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Если по окончании беременности вы не приступили к работе фактически,то вас этот пункт и не касаться. Вас уволят по окончании отпуска по БиР.
Есть ли вариант сохранить рабочее место по срочному тд после окончания беременности? Здравствуйте! Я оформлена по срочному трудовому договору. Срок договора с 01,10,2010 по 31,03,2011, но так я забеременела со со мной подписали дополните...
Когда работодатель имеет право уволить женщину после окончания беременности , оформленную по срочному тд? cотрудница оформлена по срочному тд, в связи с беременностью договор был продлен до окончания беременности и предоставлен отпуск по...
О выплате пособия по уходу за ребенком если мне продлят срочный трудовой договор до окончания беременности, должны ли мне будут выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или работодатель может просто уволить по окончании срока бе...
Как можно опротестовать решение суда,если сроки упущены
Женщина работая по срочному трудовому договору берет декретный отпуск кот-й превышает сроки окончания т.д. что делать?
SOS! срочно нужна помощь! увольнение работника находящегося в отпуске по беременности и родам Работала в организации по срочному трудовому договору, который был продлен в связи с беременностью. Роды 30 декабря 2011г. Фактически я нахожус...
Увольнение после окончания беременности? Подскажите, по срочному трудовому договору, увольняют сотрудницу после окончания беременности или после окончания больничного по беременности и родам (70 дней до и 70 после родов)?
Нужен совет по продлению срочного трудового договора во время беременности. я работаю по срочному трудовому договору три года. каждый год нам приносят договора на продление. сейчас я беременна. срок действия договора заканчивается в июне...
Имеют ли право уволить беременную женщину по окончании срока трудового договора? организация планирует работать дальше хорошо, по окончании беременности все-таки уволят, а что с выплатами?
Увольнение по срочному договору беременной женщины Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации. Устроилась на работу в компанию, но оформили меня через кадровый центр по срочному договору, в котором не указана дата окон...
Увольняемая работает на месте декретницы! но, декретница не вышла на работу, а ушла в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. увольняемая написала заявление о продлении тд до окончания беременности, а ей прислали ответ срочной телеграммой...
Имеет ли право работодатель уволить беременную до окончания срочного трудового договора если декрет у нее наступает во время такого договора? обосновал он это тем что в социальной службе мне будут платить больше чем там.
Могут ли уволить мать-одиночку по окончании срочного труд. договора и не выплачивать ей пособие ребенку до 1,5 лет? Она беременна сейчас.Её уволят днём родов. И не будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. правомерно ли это?...
Окончание срочного трудового договора совпало с декретным отпуском. законно ли увольнение?
Окончание срочного трудового договора 5 сентября заканчивается срочный трудовой договор, неделю назад было подано заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию, подписанное с отработкой в 2 недели. возможно ли забрать заявле...
Беременность и срочный договор? добрый вечер! ситуация не моя,хочется разобраться и,может,чем-то помочь знакомой. через биржу труда девочку берут воспитателем в садик. она начинает проходить мед.комиссию и там выясняется,что она беремен...
Такая ситуация. заключён срочный трудовой без даты в котором указано трудового договора с сотрудниками, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. то...
Работник был уволен раньше срока окончания срочного трудового договора на 15 дней. Сейчас работник требует восстановить его на работе по истечении 1,5 месяцев на постоянное место работы. на это место уже приглашен работник с 01.09.2012 г...
Отработка после окончания срочного трудового договора Я работаю в ООО, со мной был заключён срочный трудовой договор сроком на полгода, по вине работодателя, предприятие перешло на четырёхдневку, но с отработкой, т.е дни в которые был пр...
Работник был уволен раньше срока окончания срочного трудового договора на 15 дней.
Добрый день!
у меня такая ситуация: работала по срочному трудовому договору, который закончился 15.11.2015 в период моей беременности. 13.11.2015 ушла в декрет, получила больничный. но дело в том, что заявление на продление срочного труд...
Я беременная (мать-одиночка) и работаю по срочному договору. мне сказали, что после того как рожу, со мной разорвут договор. и я останусь и без декретных, и без работы. можно ли что-нибудь предпринять, чтобы они мне выплачивали деньги?
Здравствуйте. с работодателем заключен срочный договор "до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника". на данный момент я также нахожусь в положении. могут ли меня уволить сразу после родов? или уволят только после выхо...
Доброго времени суток. может кто уже сталкивался с такой ситуацией. работаю по срочному договору, заменяю сотрудника, который ушёл в декретный отпуск. недавно узнала, что беременна, могу ли я претендовать на декретные и отпуск до 1,5 лет...
Устроилась на работу будучи беременной, со мной заключили срочный трудовой договор. при этом работодатель знал о моем положении. правомерно ли это? могу я его продлить в бессрочный? или хотя бы могу рассчитывать на пособие по беременност...
Мое дополнительное соглашение к трудовому договору звучит так: с работником, фио мое, принятой на работу в такую-то организацию, на такую-то должность на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет фио другой сотруд...
Если беременнрсть наступает при срочном трудовом договоре, который истекает через 3 месяца, и допустм работодатель не намерен его продлевать. какие действия работодателя, может ли он уволить сотрудника?
Доброго времени суток. прошу дать консультацию по такому вопросу. работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается 31.10.2015. на данный момент у меня срок 4 месяца беременности. работодатель говорит, что будет оплачивать то...
Нужно ли писать заявление работнику при окончании срока действия срочного договора если он не хочет его продлевать и какой срок его передачи работодателю
Работала по срочному договору. вчера позвонили и сказали что моя работа выполнена и работодатель в моих услугах больше не нуждается. в самом договоре нет определенной даты окончания его срока. там написано только то, что договор действуе...
