ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью, если до этого 1,5 года не была в отпуске?
Могут ли не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью, если до этого 1,5 года не была в отпуске? это муниципальное учреждение
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
"Производственная необходимость" оговорена в ст.124 ТК РФ, но и то только с согласия работника. "... В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА перенесение отпуска на следующий рабочий год"
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.