Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в связи с производственной необходимостью.

Москва · 23.06.2012 · 152 просмотров

Прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в связи с производственной необходимостью. Женщина написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет.ребенку 2 года будет в сентябре этого года. на сегодня ее вызывают приступить к работе в связи с производственной необходимостью. насколько это законно и какие статьи. так же как воспользоваться остатком отпуска после?

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко23.06.2012

Вообще незаконно. ТК РФ не предусматривает отзыв работника из отпуска по уходу за ребенком.Если женщина сама хочет на работу выйти - это её право, но ни по какой "необходимости" отозвать её невозможно. Отпуск по уходу за ребенком, если уж женщина приступила к работе, на другое время ни как не переносится. Прервать отпуск по уходу и снова в него уйти можно только до исполнения ребекну 3х лет.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.