Трудовое правоИмеют ли право не отпустить в отпуск по графику в связи с производственной необходимостью.
Москва · 12.07.2011 · 2 716 просмотров
Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику в связи с производственной необходимостью. источник: ст. 124 тк рф такое возможно только с согласия работника и в ситуации, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации. ситуация такова: я мастер участка, по некоторым причинам у нас люди уволились, осталось 4 работника, изданным приказом (в связи с производственной необходимостью временно перевести ...) меня временно перевели рабочим, на данный момент есть 3 объекта, один мы заканчиваем на днях, другой видимо будет стоять, а третий, самый важны, он же и очень большой по объему работы, надо сдать в сентябре. так вот возник вопрос, могут ли меня не отпустить из-за таких проблем, а именно последнего описанного мною объекта? и вообще я хочу уволиться...
ЮН
Юрий Игоревич Назаров12.07.2011
Как следует из ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Поэтому при определенных условиях отступление от него может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. В том случае, если очередность предоставления отпусков изменяется по инициативе работодателя (перенос отпуска в случаях, указанных в ч. 3 ст. 124 ТК РФ), то документами, подтверждающими правомерность действий работодателя по отступлению от графика отпусков, являются приказы (распоряжения) о перенесении отпусков. Кроме этого, на каждое такое отступление от графика отпусков работодатель должен получить письменное согласие работников.
Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику в связи с производственной необходимостью. если не отпускают, что делать
Я мастер, по приказу в связи с производственной необходимостью меня понизили до рабочего временно Если я буду увольняться, какая запись пойдет мне в трудовую?
В связи с производственной необходимостью не отгуляла отпуск, на следующий год он суммируется или как?
Производственная необходимость Подскажите пожалуйста, в связи с производственной необходимостью (изменению графика рабочего времени) за какое время нужно предупредить работника и можно ли на 2 месяца? Заранее огромное спасибо
Могут ли отказать в отпуске? по графику отпусков мой отпуск - июль 2011 - 28 календарных дней. фактически отгуляла 14 дней. сейчас хочу взять 14 календарных дней, чтобы отгулять весь отпуск до конца года. имеет ли право работодатель отка...
Работаю в коммерческой организации.у каждого сотрудника есть план. у каждого сотрудника есть план. директор сказал что имеет все полномочия для того что бы не пустить в очередной отпуск по графику,который планировался в декабре 2009года,...
Могут ли не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью, если до этого 1,5 года не была в отпуске? это муниципальное учреждение
Имеет ли право руководство отказать в предоставлении отгулов в связи с производственной необходимостью?
Имеют ли право не отпустить в отпуск по графику при завалах на работе?
Работаю в бюджетной организации. в отпуске была на больничном. больничный был оплачен и отпуск не тоже получила. была вызвана на работу в связи с производственной необходимостью. положены ли какие-либо дополнительные выплаты?
Мать-одиночка, ребенок в первом классе, по графику поставили отпуск осенью, имею ли я право на летний отпуск. большая численность сотрудников....график отпусков всегда разный, но у меня ребенок в первом классе, летом каникулы, а отпуск п...
Могу ли я пойти по законному графику в отпуск без подписи начальника?
Можно ли отпустить недавно вышедшую сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком? Сотрудница на бывшей работе уходила в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, до окончания этого отпуска уволилась. Сейчас на новой работе, ребенку еще не...
Поменяли график. тк рф работаю в смену 3/3 по 12 часов на заводе в цеху оператором станков с чпу, за месяц ушли 5 человек с участка. и сказали что с 2.06.12 будем работать 5/2 по 8 часов. предупредили об этом только 3 дня назад. законно ...
Помогите разобраться!меня поставили по графику в отпуск в январе.и просят написать заявление не могу ли я не брать отп помогите разобраться!меня поставили по графику в отпуск в январе.и просят написать заявление на отпуск. не могу ли я н...
Хочу идти в отпуск с 16-го числа, начальник отпускает с 1-го, в графике на отпуск дата не оговаривалась!кто прав?
Работаю больше 6 месяцев на этом месте. отказали в отпуске. имеют право? подруга работает в гос.больнице северодвинска в мелкой должности 7-й месяц. ей отказали в отпуске, мотивировав тем, что после отработки 6-ти месяцев отпуск предоста...
Я нахожусь в очередном отпуске. Имеют ли право вызвать меня на работу по поводу: собрание , зачет , занятия ?
Муж хочет переводиться с ппс на омон, но его не отпускают имеют ли право не отпускать его?
Ликвидация предприятия ,я в декретном отпуске ,имеют ли право меня уволить,без моей подписи
Работаю с июня 2016 года в организации. отпуск отгулял только 22 дняиз положенных 44. летом был отпуск по графику, но я работал. хотел сейчас взять 20 дней в декабре но получил отказ. как мне действовать, написать заявление на отпуск сно...
Работаю на данной работе с февраля 2013 года. никогда не было проблем с количеством дней предоставляемого отпуска. но в этом году вместо 14 дней мне подписали только 11(в июле) и 5 в сентябре, объясняя тем что это всё что мне положено за...
Ситуация такая вроде все разобрались, но не тут то было оказывается я имею право взять отпуск только 28 дней, а остальной отпуск взять компенсацию. т. е я не могу взять весь отпуск за 2014г. -14 дней не отгуленных, за 2015 28 дней и 9 дн...
Я новый сотрудник отдела кадров и передо мной сейчас стоит задача составить график отпусков, в том числе дополнительных, т. к. учреждение медицинского профиля и много сотрудников работают во вредных условиях. ранее, дополнительные отпуск...
Бюджетное учреждение. директор собирается отпуск. трудовой договор у него заключен с управлением администрации области, в штате состоит у нас. написал заявление на имя начальника управления - отпустите, мол, в отпуск, и выплатите ежемеся...
Я педагог дополнительного образования, работаю с детьми инвалидами и овз. на основании постановления 466 от 14.05.2015 мой ежегодный отпуск должен быть 56 календарных дней. ранее был 42 дня, как у всех педагогов в праве ли работадатель о...
У меня по графику в апреле должен был быть доп. отпуск, северные 2 недели, но не было подмены и не отпустили. сейчас подмена есть, но отпуск недели, типа мало ли кто заболеет. как по закону его можно взять? обойдя начальника и идти сразу...
По производственной необходимости перенести мой отпуск на 4 месяца вперед, то есть что бы я в ноябре пошел только, могут они так сделать? но я написал что я не согласен
Работаю вахтой .попросили написать отпуск в связи с производственной необходимостью с 14 апреля по 15 мая .далее на вахту мы не заезжаем, сидим дома .в отпуске в остатках мне отказывают, что не по графику .по графику должна идти в декабр...
При то м, что я возьму 7 дней отпуска в марте?
