Если договор с работодателем заключен. на договоре нет печати работодателя тока росписи. Договор действителен?

Такой договор ДЕЙСТВИТЕЛЕН. И не только потому, что наличие печати прямо не оговорено в части первой ст. 61 ТК РФ. Трудовой договор с точки зрения Гражданского кодекса РФ представляет собой сделку совершенную в простой письменной форме, т.е не требующую нотариального заверения и государственной регистрации (п.1 ст. 161 ГК РФ). Поэтому наличие печати на простой письменной форме обязательно лишь тогда, когда об этом прямо указано в законе или в самом договоре (часть третья п.1 ст..160 ГК РФ). А печать ставят, лишь исходя из сложившихся обычаев делового оборота, не противоречащих закону. (ст. 5 ГК РФ). Расписывается там пусть кто угодно, хоть Акакий Акакиевич. Но если дело дойдет до рассмотрения в суде, суд затребует и у истца и у ответчика копии договора. Вот тогда-то и выяснится, чья именно подпись стоит на договоре. Так что как видите, печать тут - дело второстепенное.