ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На сегодняшний год можно ли заполнять трудовые книжки индивидуальным предпринимателем без гербовой печати?
Будет ли являться ошибкой, если у одного работника в трудовой книжке стоит печать при записи об увольнении от ип, а у другого работника будут только записи (без печати) от этого же ип?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы плохо знаете порядок ведения трудовых книжек. в тр/кн печать ставится на: первой странице, где указаны сведения о работнике, а также после каждой записи об увольнении работника. без печати на первой странице тр/кн вообще недействительна, а без печати на записи увольнения недействительна данная запись. печать вовсе не обязательно гербовая, она должна быть обязательно круглой и не содержать текста, ограничивающего её применение (например "для накладных" "для счетов-фактур", "для договоров" и т. п.) . иными словами, печать должна быть либо общая для ип, либо специальная для кадрового делопроизводства (отдел кадров, отдел управления персоналом и т. п. ) все работодатели, в т. ч. и ип, обязаны вести трудовые книжки на работников, проработавших свыше 5 дней (ст. 66 тк рф, инструкция по заполнению трудовых книжек)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.