ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Действителен ли трудовой договор с подписью работника и директора, но без печати?
Действителен ли трудовой договор с подписью работника и директора, но без печати? абсолютно не устраивает работодатель, не выполняет заявленные требования. договор подписан, но нет печати, могу ли я просто сказать что отказываюсь работать и не отрабатывать заявленные 2 месяца в договоре пока мне не найдут замену?
Ответы сообщества 1
Ответить
1.да, договор действителен. 2. нет, не можите. 3. вы не обязаны отрабатывать 2 месяца, если только вы не избранный на должность генеральный директор и процедура увольнения (предупрежд. за 2 месяца) не прописана в уставе организации. 4. для простых трудяжек- на испытательном сроке -3 дня "отработка" после испытательного -14 дней. прописывать "обязан 2 месяца" не законно, поэтому никакой юридической силы в обязаннотях не имеет. пишите заявление за 3 или 14 дней и приходите за расчетом и труд. книжкой. но! это касаемо все только трудовых отношений, а не гражданско-правовых.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.