Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель потребовать санкцию у несовершеннолетнего работника?

Москва65 просмотров1 ответ

Имеет ли право работодатель потребовать санкцию у несовершеннолетнего работника? нюансы: родители пока не дали разрешение на работу. но трудовой договор, допустим, мной подписан. расскажите, в такой ситуации могут ли требовать за косяк санкции и т.п.?

Ответы сообщества 1

Ответить

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Вопрос по трудовому праву

Вопрос по трудовому праву имеет ли право работодатель требовать с работника, заключившего с ним трудовой договор, первый взнос? или это явное кидалово...

1 ответМосква22.06.201225 просмотровТрудовое право

Нужен совет

Нужен совет имеет ли право работодатель не дать разрешение на увольнение,(если не подписан обходной лист-механик,кладовщик)по причине повреждённой мной детали автомобиля работодателя.

1 ответМосква06.03.2012118 просмотровТрудовое право

Подскажите кто нибудь!

Подскажите кто нибудь! Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на ниже оплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев? если имеет то по какой статье?

1 ответМосква02.02.2012231 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель оплачивать штрафные санкции из стимулирующего фонда на организацию? (здравоохранение)

Имеет ли право работодатель оплачивать штрафные санкции из стимулирующего фонда на организацию? (здравоохранение) как это понять свои? (организации?) выплачивают со стимулирующих конкретного работника, или со всей организации?

1 ответМосква28.10.2011137 просмотровТрудовое право

Если не подписан трудовой договор, работодатель имеет право заставить отрабатывать 2 недели?

Если не подписан трудовой договор, работодатель имеет право заставить отрабатывать 2 недели? ребёнок есть, но работодателя это не волнует, трудовую не хотят отдавать и угрожают актом

1 ответМосква15.10.2011247 просмотровТрудовое право

Возмещение денежных средств работодателю за обучение.

Возмещение денежных средств работодателю за обучение. в ноябре 2011 года прошла обучение за счет предприятия (по инициативе предприятия), в данный момент собираюсь уволиться. может ли работодатель потребовать деньги за обучение? если был...

1 ответМосква18.01.2012246 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель требовать у работника справку о судимости? Не нарушает ли это 23 статью Конституции РФ?

Имеет ли право работодатель требовать у работника справку о судимости? Не нарушает ли это 23 статью Конституции РФ?

1 ответМосква28.04.2012701 просмотровГражданско-процессуальное право

Имеет ли законное право работодатель в москве потребовать у вас временную регистрацию ?

Имеет ли законное право работодатель в москве потребовать у вас временную регистрацию ? Допустим, если я только приехала в москву. или когда уже прошло 90 дней со дня приезда.

1 ответМосква04.08.2012165 просмотровПаспортные вопросы

Имеет ли работодатель право вызывать работника из официального отпуска на 2 нед. раньше?

Имеет ли работодатель право вызывать работника из официального отпуска на 2 нед. раньше? У работника 10 дней долга. Работник писал заявления предоставить ему отпуска без сохранения заработной платы, на что работодатель отвечал, что лучше...

1 ответМосква08.06.2012103 просмотровТрудовое право

Может ли работодатель не ставить своих работников на учет в налоговую?При это имеется труд.договор,подписанный лишь мной

Может ли работодатель не ставить своих работников на учет в налоговую?При это имеется труд.договор,подписанный лишь мной

1 ответМосква27.09.201265 просмотровТрудовое право

Индексация зарплаты с учетом инфляции не проводилась уже два года. как потребовать повышения зарплаты?

Я работаю сборщиком-реставратором мягкой мебели. я считаю, что за мои услуги платят очень мало. к примеру: офисное кресло собрать столько же, сколько собрать 2-х метровый диван. сложность не учитывается. зарплата сдельная. обращался по э...

1 ответМосква26.01.201739 просмотровТрудовое право

Является ли нарушением, если после 5 месяцев работы мне так и не отдали на руки подписанный трудовой договор?

Является ли нарушением, если после 5 месяцев работы мне так и не отдали на руки подписанный трудовой договор? теперь еще и попросили уволиться. имею ли я право на компенсацию за неотгулянный отпуск? работаю официально с 21 декабря 2011 г...

1 ответМосква18.05.201293 просмотровТрудовое право

Можно ли применить штрафные санкции к председателю профсоюза, если он выполнил свои функции на общественных началах ?

Можно ли применить штрафные санкции к председателю профсоюза, если он выполнил свои функции на общественных началах ?

1 ответМосква06.03.201294 просмотровТрудовое право

Могут ли сократить зп фактически раньше подписания документов?

Пример ты выпускаешь в сутки 4 детали тебе платят сдельно за эти детали, допустим 1000 руб смена вдруг (из-за кризиса или еще чего) условия поменялись. теперь тебе нужно будет в сутки (смену) делать только 2 детали. так как ты произ...

1 ответМосква24.08.202034 просмотровТрудовое право

В трудовом договоре(мной не подписан) не указан оклад только процент от прибыли,можно ли получить компенсацию оклада

В трудовом договоре(мной не подписан) не указан оклад только процент от прибыли,можно ли получить компенсацию оклада Приказ о принятии на работу есть(бюджет) ,запись в трудовой тоже имеется, а трудовой договор я увидела спустя пол года и...

1 ответМосква26.02.2013226 просмотровТрудовое право

Работодатель допустил до работы.работник работает, но не подписал тд.в тд написано:вступает в силу с момента подписания.

Работодатель допустил до работы.работник работает, но не подписал тд.в тд написано:вступает в силу с момента подписания. и в таком раскладе работник работает год - получает з/плату а тд работником не подписан значит тд - считается незакл...

1 ответМосква31.05.201343 просмотровТрудовое право

Я принят на работу с испытательным сроком, но трудового договора со мной не заключил.

Я принят на работу с испытательным сроком, но трудового договора со мной не заключил. я принят на работу с испытательным сроком, но трудового договора со мной не заключили. есть только приказ о приеме на работу с испытательным сроком. по...

1 ответМосква07.05.2011191 просмотровТрудовое право

Подписание договор подряда.

Хочу устроиться на новую работу по договору подряда. подскажите, на что следует обратить внимание в первую очередь? и что четко должно быть прописано? особенно в плане зарплаты? расскажите пожалуйста? а если не прописано, могу ли я, как-...

1 ответМосква14.04.201453 просмотровТрудовое право

Правомерен ли Акт об отказе от подписания Трудового Договора, Положения о премировании, Правил Трудового Распорядка?

Правомерен ли Акт об отказе от подписания Трудового Договора, Положения о премировании, Правил Трудового Распорядка?

1 ответМосква16.01.2012668 просмотровТрудовое право

Нужна ли отработка 14 дней, если подписан договор, но устройство не официальное?

Подскажите, был подписан трудовой договор мной и работодателем месяц назад. по определённым причинам мне в данный момент нужно уволиться. нужна ли отработка 14 дней? или такое количество дней отрабатывпется при официальном ту?

1 ответМосква28.01.201732 просмотровТрудовое право

В трудовом договоре указано мое рабочее место,а директор хочет перевести на другую работу.имеет право или есть нюансы?

В трудовом договоре указано мое рабочее место,а директор хочет перевести на другую работу.имеет право или есть нюансы?

1 ответМосква26.08.2013164 просмотровТрудовое право

Работодатель задерживает выплату расчета на 2 недели. есть ли на этот случай какие-либо штрафные санкции?

Работодатель задерживает выплату расчета на 2 недели. есть ли на этот случай какие-либо штрафные санкции? и еще если не трудно, может кто-то сможет подсказать форму расчета выплаты компенсации за неотгулянный отпуск? устроилась 23 октябр...

1 ответМосква21.08.201376 просмотровТрудовое право

Какие санкции применяют при ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей по гражданско-правовому договору?

Какие санкции применяют при ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей по гражданско-правовому договору? договор на оказание водительских услуг. водитель не выезжал несколько раз на участок без ув.причины, диспетчер написала н...

1 ответМосква03.04.201362 просмотровТрудовое право

Трудовой договор вступает в силу с момента получения разрешения на работу. законно?

Трудовой договор вступает в силу с момента получения разрешения на работу. законно? в трудовой договор внесен пункт, что он подписывается сегодня, но вступает в силу с момента получения иностранным работником разрешения на работу. это мо...

1 ответМосква08.09.2011161 просмотровТрудовое право