Работник -гражданин ближнего зарубежья.Разрешение на работу есть. Как оформлять, какие налоги платить и куда

В первую очередь нужно обратить внимание чтобы разрешение на работу было в пределах того субъекта РФ, в котором находится фирма и привлекать к труду вы имеете право только по той профессии, которая указана в разрешении. При трудоустройстве потребовать: Разрешение на работу. Паспорт (при необходимости – его нотариально заверенный перевод на русский язык). Миграционную карту. Регистрацию в органах ФМС Трудовую книжку (если у него нет ТК Российского образца, то заводите). Заключаете срочный трудовой договор на срок действия разрешения на работу. Далее оформляете документы как обычных граждан: приказ о приеме, личная карточка, дело с к/к всех документов. После заключения трудового договора вы обязаны уведомить об этом: – территориальный орган ФМС России (по месту выдачи разрешения на работу); ( в течении 3 раб. дней) – центр занятости населения ( в течении 3 раб. дней) - уведомить налоговый орган по месту своего учета в течении 10 раб дней. Получить временный мед.полис, ИНН. Возврат налога НДФЛ с 30% на 13% производится только через 183 дня, до этого дня взимается 30%. В ПФР отчисления не делаются. Поскольку иностранцы работают по трудовому договору, взносы в ФСС РФ начисляются.