ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовой договор вступает в силу с момента получения разрешения на работу. законно?
Трудовой договор вступает в силу с момента получения разрешения на работу. законно? в трудовой договор внесен пункт, что он подписывается сегодня, но вступает в силу с момента получения иностранным работником разрешения на работу. это может произойти через неделю или через месяц. как получит разрешение, может сразу приступать к работе. это законно? согласно тк в трудовом договоре обязательно указывать дату начала работы. в примере выше такая дата, строго говоря, не указана... кто знает практику? ваше мнение?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нормальная формулировка. Еще пишут дату окончания договора: "выход из отпуска основного работника", "подписание акта приемки работ". Работодатель не может принять иностранного работника без разрешения на работу.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.