Скажите когда вступил закон в силу, что нельзя брать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Никаких изменений в Трудовом кодексе РФ нет. При увольнении работника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска, в том числе за прошлые годы.(ст 127 ТК РФ) Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).